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Da Folha OnLine, em 13 JUL 2012:
“Um levantamento da consultoria Americana Career Builder indicou ‘pérolas’ presentes em currículos enviados pelos candidatos a vagas. A empresa ouviu 2.298 recrutadores e pediu que eles listassem erros ou informações pouco usuais presentes nos currículos.
Veja alguns exemplos:
- um candidato disse que era um gênio e convidou a recrutadora para entrevistá-lo no apartamento dele;
- na carta de apresentação, um candidato dizia que sua família pertencia a uma gangue;
- um candidato listou ‘caçar crocodilos’ como uma de suas habilidades;
- um candidato incluiu a atividade de phishing (furto de dados pessoais pela internet) na lista de hobbies;
- uma pessoa destacou que seu currículo deveria ser lido como ‘uma certa canção’;
- um candidato destacou que ele foi o príncipe do baile de formatura em 1984;
- um candidato disse que sabia falar ‘antártico’ ao se candidatar para trabalhar na Antártida;
- a foto do currículo mostrava um candidato em uma rede;
- um dos currículos recebido por um gestor de RH era decorado com coelhos cor-de-rosa;
- um candidato interessado em uma vaga no departamento de contabilidade disse que era detalhista e escreveu o nome da empresa errado.”
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| livro A ESTRATÉGIA DO OLHO DE TIGRE |
A princípio, o livro de Grinberg pode parecer algo voltado para o mercado corporativo, com executivos nascendo todos os dias e se engalfinhando na busca de ascensão em suas carreiras. Sim, ele trata disso. No entanto, e numa analogia a vida cotidiana de cada um, vivemos num mundo onde cada vez mais o famigerado “networking” se faz presente. A rede de contatos que alguém gera durante sua existência pode ser útil em algum momento da vida, e saber gerenciá-la, amplia-la e torná-la operante pode fazer toda a diferença.
Além da resenha, a Folha ainda traz uma pequena entrevista com Grinberg. A matéria é de 25 OUT 2011, mas vale a pena conferir.
Para encerrar, deixo uma frase do próprio Grinberg, que ilustra bem a diferença entre aquele que tem chances de crescer e aquele que ainda não se deu conta de que o mundo está mudando rapidamente e, com isso, exigindo cada vez mais atitude das pessoas.
“Querer é poder quando você tem um propósito claro do que você quer atingir. Sem um propósito claro, querer é apenas querer...”.
Renato Grinberg
Veja a matéria completa aqui: Livraria da Folha
Marcio JR
